Bienestar financiero
para tu equipo
La productividad crece cuando tu gente está tranquila con su dinero. Medimos ese bienestar, lo trabajamos y volvemos a medirlo, sin venta de productos financieros de por medio.
Medir, trabajar, volver a medir
Un programa de bienestar sirve si puedes demostrar que movió algo. Por eso empieza y termina con una medición.
1 · Diagnóstico
Aplicamos el Índice de Salud Financiera a tu equipo y obtenemos la foto de partida: estrés financiero, deuda, ahorro y hábitos.
2 · Programa
Diseñamos las sesiones sobre lo que el diagnóstico reveló, no sobre un temario genérico. Presupuesto, deudas, ahorro o jubilación, según toque.
3 · Medición
Repetimos el índice y comparamos. Recursos Humanos se queda con una cifra que puede presentar, no con una lista de asistencia.
Tres piezas que trabajan juntas
Puedes empezar por el diagnóstico y crecer desde ahí, o tomar el programa completo.
Índice de Salud Financiera
Medimos el bienestar financiero real de tu equipo: estrés, deuda, ahorro y hábitos. Un diagnóstico de partida y una foto de seguimiento en el tiempo.
Talleres de finanzas personales
Sesiones prácticas sobre presupuesto, deudas, ahorro, jubilación y prevención del fraude digital, adaptadas a la realidad de tu equipo.
Acompañamiento por ciclos
Recursos y seguimiento a lo largo del año para sostener el hábito financiero saludable, no una charla aislada.
Por qué nos eligen Recursos Humanos
100% independientes. Nuestro único objetivo es que las personas tengan más dinero en su bolsillo.
Sin venta cruzada
No colocamos préstamos, seguros ni fondos, y no cobramos comisión de nadie. Tu equipo recibe criterio, no una oferta comercial disfrazada.
Protección de Datos Personales
Privacidad por diseño. Los resultados llegan a RR. HH. de forma agregada: nadie ve el caso individual de un colaborador.
100% Peruano
Contenido adaptado al sistema peruano: AFP/ONP, Techo Propio, MiVivienda, CTS y gratificaciones.
Hablemos del bienestar financiero de tu equipo
Cuéntanos cómo está tu organización. Te mostramos cómo se ve un programa de bienestar con resultados medibles.