El problema que resolvemos

El estrés financiero le cuesta
caro a tu empresa.

Cuando un colaborador tiene problemas de dinero carga con eso en el trabajo. Es humano y tiene un costo real para la organización.

71%

Viven al límite del sueldo

SBS / CAF — Inclusión Financiera 2024
2 veces

Más rotación laboral

PwC — Employee Financial Wellness 2025
14 horas

Semanales pensando en dinero

SHRM — Financial Wellness 2025
DIAGNÓSTICO FINANCIERO

Mide la Salud Financiera del Equipo

Soluciones reales para problemas reales.

Índice de salud financiera
72/100
Salud financiera saludable
Tranquilidad Financiera 85/100
Fondo de emergencia 68/100
Compromisos Financieros 74/100
Impacto en el Trabajo 54/100
Presupuesto 75/100
Qué incluye
  • Privacidad por diseño Resultados agregados y confidenciales: ningún reporte expone respuestas individuales.
  • Estrategia de Comunicación para RRHH Kit de comunicación y seguimiento en linea para RRHH.
  • Análisis y Plan de Mejora Individual El colaborador obtiene los riesgos identificados y un plan de mejora.
  • Índice de Salud Financiera del Equipo Dashboard de resultados y plan de mejora recomendado para la empresa.
Quiero el Diagnóstico
Más servicios

El Diagnóstico es
el punto de partida.

Con información real activamos planes de mejora por cluster, talleres y acompañamiento continuo. Te enviamos el catálogo completo cuando lo solicites.

Por qué Midinerope

Lo que nos hace únicos

100% Independientes. Nuestro único objetivo es que tus colaboradores tengan más dinero en su bolsillo.

01

Gobernanza y Compliance

Operamos con estándares estrictos de cumplimiento normativo, respaldados por 20 años de experiencia en transparencia y compliance bancario. Protegemos la privacidad de tu empresa y de tus colaboradores.

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Operativo desde el día uno

Diagnóstico, reporte, plan de acción y seguimiento automatizados. Tu equipo de RRHH más estratégico y menos operativo.

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Sin contratos forzosos

Cancela cuando quieras, sin penalidad, sin trámites. Solo te recomendamos como mínimo 03 meses para empezar a ver cambios reales.

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100% peruano

Contenido adaptado al sistema peruano AFP/ONP, Techo Propio, MiVivienda, CTS y gratificaciones.

Un equipo con sus finanzas en orden, viene a trabajar con la mente libre. Eso se nota en el rendimiento, en el clima y en la retención del talento.

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